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市律協(xié)律師學院舉辦新型勞動法律師業(yè)務(wù)系列培訓講座

    日期：2017-06-01     作者：律師學院    閱讀：12,645次

       2017年5月19日至20日，市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會、市律協(xié)律師學院在上海交通大學東方會堂成功舉辦了新型勞動法律師業(yè)務(wù)系列培訓講座。上海市華誠律師事務(wù)所合伙人李華平、北京大成（上海）律師事務(wù)所合伙人張根旺、上海市錦天城律師事務(wù)所合伙人董春島以及北京金誠同達（上海）律師事務(wù)所律師唐付強進行了相關(guān)培訓講座。

       李華平律師以“當前情勢下企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷的勞動關(guān)系處理實務(wù)”為主題，分別梳理了企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷中所涉勞動法律依據(jù)、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的勞動法律依據(jù)以及企業(yè)群體性勞動關(guān)系處置程序所涉法律依據(jù)，著重從勞動法律師視角探討了如何處置企業(yè)群體性勞動關(guān)系，關(guān)鍵在于了解企業(yè)用工的基本情況、做好對群體性勞動關(guān)系的風險預(yù)估、擬定初步方案、指導(dǎo)企業(yè)履行相應(yīng)的民主協(xié)商程序以及接受政府部門和工會組織的監(jiān)督等。

       張根旺律師進行了以“員工持股的股權(quán)和期權(quán)爭議”為主題的講座，首先介紹了員工持股的基本概念和特征及其法律依據(jù)。其次，鑒于員工股權(quán)糾紛和期權(quán)糾紛兩種糾紛類型，通過對實際案件的分析，就其中與勞動法相關(guān)的問題進行了詳細討論。最后，張根旺律師還提出了對員工持股的股權(quán)爭議和期權(quán)爭議的風險控制手段。

       董春島律師從當今企業(yè)人力資源管理中的新型及熱點法律問題出發(fā)，提出了一系列的應(yīng)對措施。講座主要涉及到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用工特點以及常見的熱點問題，包括試用期不符合錄用條件、無固定期限勞動合同、調(diào)薪調(diào)崗、加班工資、醫(yī)療期、經(jīng)濟性裁員、關(guān)于獎金、競業(yè)限制、外籍人士就業(yè)、末位淘汰等。

       唐付強律師進行的講座是關(guān)于“高管勞動糾紛的法律適用”，鑒于高管勞動糾紛的概況及其特殊性，分析了高管勞動糾紛案件的特點，還特別提到競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別。之后，唐付強律師從不同角度分別介紹了公司高管勞動報酬糾紛的法律適用以及外籍高管的法律適用等問題。

      幾位律師的講座都體現(xiàn)了新型勞動法背景下，與勞動法律師業(yè)務(wù)密切相關(guān)的一些問題，對于現(xiàn)實中有關(guān)勞動關(guān)系、勞動糾紛等實際業(yè)務(wù)問題的解決有著重要的參考價值。