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市律協(xié)勞動(dòng)法研究會(huì)舉辦“法證調(diào)查在勞動(dòng)爭(zhēng)議及衍生糾紛中的運(yùn)用”專(zhuān)題沙龍

    日期:2017-11-27     作者:勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)

       2017年11月2日,市律協(xié)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)在上海信佰律師事務(wù)所舉辦“法證調(diào)查在勞動(dòng)爭(zhēng)議及衍生糾紛中的運(yùn)用”專(zhuān)題沙龍。本次沙龍由勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)副主任齊斌律師主持,近30名上海勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師參會(huì)。
       沙龍開(kāi)始,齊斌律師提到,在一些跨國(guó)企業(yè)、大型企業(yè)中,職工的忠誠(chéng)義務(wù)往往被列為企業(yè)要求的首要義務(wù),競(jìng)業(yè)限制條款、職工保密義務(wù)等內(nèi)容常被寫(xiě)進(jìn)公司的規(guī)章制度中。然而,在開(kāi)展公司業(yè)務(wù)的過(guò)程中,標(biāo)的數(shù)目的大小、合作客戶(hù)等諸多因素勢(shì)必影響企業(yè)職工,繼而發(fā)生一些因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。
       隨后,與會(huì)律師圍繞“公司財(cái)務(wù)造假總經(jīng)理被解除”案展開(kāi)討論。與會(huì)律師分享各自在取證過(guò)程中所遇見(jiàn)的情況。與會(huì)律師認(rèn)為,在此類(lèi)營(yíng)私舞弊的行為極易出現(xiàn)在涉及高管的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,作為律師應(yīng)當(dāng)提升相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)、商業(yè)知識(shí),特別是了解相關(guān)的行業(yè)準(zhǔn)則,例如企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等,更有利于取證工作的展開(kāi)。有律師建議現(xiàn)在有一些第三方機(jī)構(gòu)提供證據(jù)調(diào)查的服務(wù),可以委托他們進(jìn)行取證調(diào)查。但無(wú)論是律師自己進(jìn)行取證調(diào)查,或者是委托第三方進(jìn)行調(diào)查時(shí),都應(yīng)該注意獲取他人個(gè)人信息的法律風(fēng)險(xiǎn),以及謹(jǐn)防侵害隱私權(quán)。對(duì)于代理公司的律師而言,應(yīng)當(dāng)慎用偵探手段,包括盡量避免直接從事跟蹤、偷拍等行為;可酌情采用當(dāng)事人,包括當(dāng)事人委托的第三方所采集的音像資料、電子數(shù)據(jù)等。而對(duì)于代言勞動(dòng)者個(gè)人的律師來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)避免過(guò)度“移情”;對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行適度的引導(dǎo);杜絕教唆當(dāng)事人制造偽證、毀滅證據(jù);若當(dāng)事人涉嫌犯罪,應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待。




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