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失明青年打官司只為“認(rèn)清”雇主

    日期:2006-01-04     作者:吳蓉    閱讀:3,071次
    沒(méi)有勞動(dòng)合同讓他的工傷賠償路舉步維艱

●21歲的陳前剛從貴州山區(qū)來(lái)到上海,一個(gè)月后在一次事故中失去了雙眼。

●他沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,工傷認(rèn)定一波三折。

●滬南律師事務(wù)所律師經(jīng)過(guò)兩年的奔波,終于幫他爭(zhēng)取到了應(yīng)有的權(quán)利。

2003年7月4日第一次來(lái)到上海的陳前剛,經(jīng)人介紹在浦東機(jī)場(chǎng)鎮(zhèn)魯志祥負(fù)責(zé)的工廠從事熟鐵加工。8月2日,陳前剛經(jīng)魯志祥安排前往唐鎮(zhèn)的一個(gè)生產(chǎn)點(diǎn)繼續(xù)從事熟鐵加工。3日陳前剛在工作時(shí),因機(jī)器和電路不規(guī)范產(chǎn)生漏電現(xiàn)象,致使他雙手失控,手中鐵水掉在地上爆炸燙傷了他的雙眼。永久性失明!這年他才21歲。

沒(méi)有勞動(dòng)合同,說(shuō)不出是為誰(shuí)打工

由于陳前剛失明后生活不能自理,陳前剛的父親變賣了老家的房子來(lái)到上海照顧他的生活起居,同時(shí)也陪伴著兒子四處求助。當(dāng)時(shí),魯志祥在付了陳前剛住院時(shí)的醫(yī)藥費(fèi)后,就再也沒(méi)有支付過(guò)其他的費(fèi)用。沒(méi)地方居住,父子倆只好住在破舊的宿舍里。為了糊口度日,陳父四處打短工。

在為失明討個(gè)說(shuō)法的路上,陳前剛一次次碰壁,原因是他與魯志祥并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,缺少工傷事故認(rèn)定的最有力證據(jù)。而除了自己為魯志祥工作,魯志祥究竟是代表個(gè)人還是代表公司,公司叫什么名字,這些陳前剛一概不知。2004年1月,陳氏父子在幾乎絕望的情況下,找到了上海滬南律師事務(wù)所的王永良律師。出于同情,王律師在沒(méi)有收任何費(fèi)用的情況下,開(kāi)始了艱難的調(diào)查取證工作。由于陳前剛不僅沒(méi)有勞動(dòng)合同,也拿不出工資條之類的能直接證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,因此王律師的調(diào)查取證一開(kāi)始就充滿了曲折和艱辛。

申請(qǐng)仲裁,卻發(fā)現(xiàn)告錯(cuò)了對(duì)象

王律師幾經(jīng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),事故發(fā)生地的車間內(nèi)有一塊上海浦東新區(qū)稱心實(shí)業(yè)發(fā)展公司的標(biāo)牌,而當(dāng)時(shí)在《上海市監(jiān)察指令書》上簽字的是該公司的總經(jīng)理魯志祥。于是,王律師多次到稱心公司協(xié)商處理陳前剛的事情,但稱心公司以此事由魯志祥處理為由拒絕協(xié)商解決,而魯志祥又不愿現(xiàn)身。最后王律師只得根據(jù)相關(guān)規(guī)定,將稱心公司作為用人單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。

2004年3月,勞動(dòng)部門確認(rèn)陳前剛在稱心公司工作時(shí)發(fā)生了工傷。同年4月,浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)陳前剛作出工傷致殘程度一級(jí)的鑒定結(jié)論。4月底,王律師受陳前剛的委托向新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決稱心公司支付陳前剛工傷保險(xiǎn)待遇50萬(wàn)元。不料仲裁開(kāi)庭的前兩天,王律師卻收到了仲裁委的通知,因稱心公司已向法院就工傷認(rèn)定提起行政訴訟而中止審理。由于魯志祥承認(rèn)自己冒用了稱心公司的名義,最后有關(guān)部門不得不撤消了原《上海市監(jiān)察指令書》和原《工傷認(rèn)定書》。

法院判決,鎖定這個(gè)真老板

不是稱心公司又是哪家公司?魯志祥的真實(shí)身份究竟是什么?他給陳前剛發(fā)工資,那他會(huì)不會(huì)是私營(yíng)企業(yè)的老板呢?順著這個(gè)思路,王律師終于調(diào)查出魯志祥確實(shí)是私企老板,他任法人代表的工廠叫上海順杰金屬制品廠,事故發(fā)生地實(shí)際上是魯志祥的另一個(gè)生產(chǎn)點(diǎn)。2005年1月,王律師代表陳前剛第二次申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)陳前剛與上海順杰金屬制品廠存在勞動(dòng)關(guān)系。

仲裁中,魯志祥主張雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,原因是陳前剛只替他工作到8月1日,之后陳前剛是替案外人在工作,直到事故發(fā)生。仲裁委認(rèn)為,雖然申訴雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,但根據(jù)申訴人(陳前剛)在被訴人(順杰廠)住所地提供勞動(dòng),從被訴人法定代表人處領(lǐng)取工資這兩點(diǎn)足以認(rèn)定雙方自2003年7月開(kāi)始存在勞動(dòng)關(guān)系。2003年8月2日,經(jīng)魯志祥與案外人王某聯(lián)系后,申訴人在帶班班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下到事故發(fā)生地工作。被訴人雖然主張事故發(fā)生時(shí)雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系,但未提供充分證據(jù)證明申訴人與案外人之間曾建立勞動(dòng)關(guān)系。故在確認(rèn)申訴雙方自2003年7月建立勞動(dòng)關(guān)系的前提下,對(duì)事故發(fā)生時(shí)申訴人與案外人建立勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)無(wú)法舉證而不利于己的法律后果應(yīng)由被訴人承擔(dān)。故申訴人接受魯志祥安排外出工作,應(yīng)視為繼續(xù)為被訴人提供勞動(dòng),申訴人在工作中身體受到傷害所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,被訴人應(yīng)予報(bào)銷。

仲裁委作出裁決后,順杰廠不服向浦東新區(qū)法院起訴。新區(qū)法院于2005年9月作出順杰廠與陳前剛存在勞動(dòng)關(guān)系的判決。順杰廠不服提出上訴,日前市第一中級(jí)人民法院終審維持原判。勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn),使工傷的認(rèn)定和賠償只存在時(shí)間上的問(wèn)題,陳前剛終于討回了公道。





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