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        2020年8月27日下午，上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)靈活用工與外籍就業(yè)小組通過線下會(huì)議及線上平臺(tái)騰訊會(huì)議平臺(tái)互動(dòng)方式舉辦了“一中院、最高院和人社部公布的案例分享 ” 沙龍活動(dòng)。本次沙龍由上海瀛泰律師事務(wù)所合伙人夏利群律師帶領(lǐng)的勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)承辦，夏利群律師主持，共計(jì)30余名勞委會(huì)委員齊聚本次沙龍，共同探討近日由最高院、人社部聯(lián)合發(fā)布第一批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例。
       沙龍一開始，由上海瀛泰律師事務(wù)所的勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)的錢雅茹律師就第一批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例中的競(jìng)業(yè)限制案例發(fā)表見解，并以此作為切入點(diǎn)，深入分析了競(jìng)業(yè)限制與其他侵犯商業(yè)秘密的維權(quán)方式，并就如何認(rèn)定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，在職競(jìng)業(yè)限制等競(jìng)業(yè)限制的模糊問題進(jìn)行探究。
      上海瀛泰律師事務(wù)所的勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)的蔣帆律師隨后針對(duì)第一批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例中的共享用工案例發(fā)表演講，首先分析了目前共享用工的性質(zhì)認(rèn)定，后以此作為切入點(diǎn)，就勞動(dòng)法的適用范圍進(jìn)行了深入的解讀。
       在現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，參會(huì)的各位勞動(dòng)法律師紛紛提出了自身對(duì)于競(jìng)業(yè)限制及共享用工的理解，對(duì)于典型案例與當(dāng)前司法實(shí)踐的不同之處，以及可能會(huì)對(duì)未來的司法實(shí)踐產(chǎn)生何種影響，各位參會(huì)勞動(dòng)法律師也都提出了自身的見解，并與線上參會(huì)人員深入討論了關(guān)于女律師的退休年齡問題，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
       本次沙龍緊密結(jié)合最高院、人社部聯(lián)合發(fā)布第一批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例，就相關(guān)的勞動(dòng)法典型問題及新趨勢(shì)進(jìn)行了分析和討論，干貨滿滿，成果豐富。